Агентство по гарантии качества в сфере образования «EdNet» совместно с Министерством образования и науки Кыргызской Республики при поддержке бизнес компаний Coca-Cola Bishkek Bottlers, ОсОО «Скай Мобайл» (ТМ Beeline), ОАО «БАКАЙ БАНК» инициировали и провели конкурс«ИННОВАЦИОННЫХ ИДЕЙ СРЕДИ ВУЗОВ КЫРГЫЗСТАНА». Основной целью конкурса является создание культуры инновационного сотрудничества и качества между бизнесом и вузами, с целью разработки инновационных методов образования через формирование мягких навыков необходимых для жизни (soft skills).

Конкурс направлен на широкое продвижение инновационного образования, расширение связей между бизнесом и высшим образованием, продвижению образовательных программ, ориентированных на качественную подготовку специалистов, отвечающих требованиям будущего, и повышению имиджа передового отечественного, социально ответственного бизнеса среди студентов и всех стейкхолдеров.

Задачи конкурса:

1.      Активное продвижение инновационной культуры качества высшего образования через внедрение мягких навыков (soft skills) в результаты обучения программ.

2.      Активное сближение требований рынка и методов образования.

3.      Выявление и распространение инновационных педагогических технологий и методик оценивания нацеленных на формирования мягких навыков (soft skills).

4.      Стимулирование инновационной и экспериментальной деятельности образовательных учреждений.

Кто может участвовать

В конкурсе приняли участие 29 образовательных программ из следующих вузов: КГТУ им Раззакова, Академия Туризма, БГУ имени К.Карасаева, КГУ им Арабаева, ТалГУ , КЭУ, КГИ, КГУСТА  им. Н. Исанова, ОшГУ. Согласно условиям конкурса,  могли принимать участие образовательные программы вузов, в рамках которых предусмотрена подготовка специалистов с учетом формирования мягких навыков (soft skills), при обязательной поддержке ректората вузов. В заявке должен быть указан весь состав команды, которая будет задействована для участия в конкурсе.

Условия конкурса

Основным условием участия в конкурсе является внедрение и реализация Soft Skills. Для конкурса были отобраны 6 мягких навыков (soft skills): клиентоориентированность, умение адаптироваться к изменениям, коммуникабельность, аналитическое и критическое мышление, командная работа, лидерство.  Данный список мягких навыков (soft skills) был отобран бизнес партнерами конкурса ОсОО «Скай Мобайл» (ТМ Beeline), ЗАО «Кока-Кола Бишкек Боттлерс», ОАО «БАКАЙ БАНК», как навыки, которые сегодня одинаково актуальны и необходимы для специалистов разных направлений, и являются одними из критериев при отборе на работу.

Этапы и сроки проведения конкурса:

·         1 этап конкурса: прием заявок- ноябрь-декабрь 2018 г.

·         2 этап конкурса: обучение участников конкурса понятию мягкие навыки (soft skills) и процессу формирования их у студентов- декабрь-январь 2019 г.

·         3 этап конкурса: реализация новых образовательных технологий в процессе обучении с целью формирования мягких навыков (soft skills), необходимые для формирования в рамках конкурса  январь - июнь 2019 г.

·         4 этап конкурса: оценивание результатов конкурса – июль-август, 2019 г.

·         5 этап конкурса: награждение победителя сентябрь 2019г.

Призы

Победитель конкурса получил весь призовой фонд от ведущих компаний Кыргызстана: ОсОО «Скай Мобайл» (ТМ Beeline), Coca-Cola Bishkek Bottlers, ОАО «БАКАЙ БАНК», а также признание результатов работы со стороны Министерства образования и науки Кыргызской Республики и Агентства EdNet, а именно:

1.    Сертификаты с подписью Министерства образования и науки Кыргызской Республики. 

2.    Денежный приз от Агентства EdNet

3.    Призы от бизнеса компаний:

ОсОО «Скай Мобайл» (ТМ Beeline):
- 3 гостевые лекции для пилотных групп студентов;
- Стажировка для 5 студентов;
- Проведение тренинга для 15 преподавателей на тему: «Лидерство», «Создание и развитие команды».

           ЗАО «Кока-Кола Бишкек Боттлерс»:
 - 5 гостевых лекций для пилотных групп студентов;
-экскурсии на завод,
-Стажировка для 5 студентов;
- Проведение тренинга для  преподавателей на тему: «Аналитическое и критическое мышление», «Умение адаптироваться к изменениям».

           ОАО «БАКАЙ БАНК»:
- Обучение в Школе «Бакай Лидер» для 10 студентов;
- Стажировка с трудоустройством для 10 студентов последних курсов;
- Выездной тимбилдинг для преподавателей
- 5 гостевых лекций от руководителей Банка для пилотной группы студентов.