Поддержка визитов экспертов по внутренней и внешней системам гарантии качества в рамках программы Fullbright (2014-2016гг.)

NEWS

Поддержка визитов экспертов по внутренней и внешней системам гарантии качества в рамках программы Fullbright

Агентство EdNet активно приглашает международных признанных экспертов для проведения тренингов и семинаров по вопросам качества и аккредитации. Так, в период с 2014 по 2016 года при поддержке программы Fullbright Агентство EdNet приглашало двух американских экспертов по вопросам аккредитации и гарантии качества из Кентского Государственного Университета – Марту Меррилл и Марка Кретовица. Проведенные экспертами семинары и тренинги, существенно повлияли на понимание вопросов по обеспечению качества в высшем образовании в Кыргызстане и развитию Агентства EdNet в целом.

Марта Меррилл проводила семинары на различные темы для академических и административных сотрудников столичных университетов, таких как КЭУ, КГУСТА, КГТУ, КГУ и др. на такие темы как «Результаты обучения, учебная деятельность и оценка» с целью дать четкое различие (определение) того, что результаты обучения представляют собой утверждения о том, что студент должен знать, понимать и / или быть в состоянии продемонстрировать после завершение процесса обучения и ознакомление с методологией формирования результатов обучения, а также о «Сравнительном анализе американского и европейского обеспечения качества» Этот семинар был направлен на предоставление более широкого видения американского и европейского внутреннего / внешнего обеспечения качества с точки зрения критериев, процедур, сходства, различий, недостатков. и что делает их успешными благодаря сравнительному анализу.

Марта Меррилл подробно рассказала о результатах обучения - новом механизме в университетах Кыргызстана. Эта тема была важна для ученых, потому что многие университеты находятся в процессе внедрения; однако их перепутали со старыми образовательными подходами, такими как «ЗУН». В ходе семинара Марта Меррилл определила, что такое «Результат обучения», рассказала о важности для улучшения содержания образования. После семинара участники получили четкое представление о том, каковы результаты обучения, и смогли определить различия между РО и компетентностным подходом. Также американские эксперты по образованию обсудили внутреннее и внешнее обеспечение качества и то, как это практикуется в США и Европе, представив сравнительный анализ. Несмотря на то, что Кыргызстан находится в процессе внедрения независимой аккредитации, многие университеты хотят получить международную аккредитацию, потому что они понимают, что аккредитация не только поможет улучшить качество образования, но и повысит их потенциал и имидж в других странах. Таким образом, этот семинар дал слушателям четкое представление об обеспечении качества в США и Европе, после семинара они смогли определить их сходства и различия. Кроме того, аудитория с Мартой Меррилл обсудила, какая система будет применима для Кыргызстана с его менталитетом и культурой.

 Г-н Кретовиц провел встречу в парламенте с Никитенко Натальей, членом комитета по образованию, культуре и спорту при Жогорку Кенеш Кыргызской Республики, где они обсудили последние тенденции в политике аккредитации на национальном уровне. На этой встрече был дан общий обзор тенденций и проблем, возникших при формировании законодательной базы по аккредитации. В частности, ключевым моментом обсуждения стало содержание законодательных документов. Г-жа Никитенко раскрыла ключевые аспекты, которые вызывают трудности в продвижении независимой аккредитации в Кыргызстане, а г-н Кретовиц предоставил информацию о том, как подобные трудности были преодолены в США. Марк провел семинар в Кыргызском экономическом университете и предоставил сотрудникам университета консультации о том, как проводить аккредитацию агентства ACBSP в США, поскольку это первый университет в Кыргызстане, прошедший пилотную аккредитацию в агентстве EdNet и нацеленный на аккредитацию в ACBSP. был проведен семинар для представителей университетов Кыргызстана о результатах обучения и оценке обучения, на котором 35 человек смогли научиться оценивать результаты обучения и применять теоретические знания на практике. Семинар был обогащен практическими примерами из американской образовательной системы, которые предоставили нашим академикам уникальный опыт и пищу для размышлений. Такой же семинар прошел в городах Ош и Джалал-Абад. Всего в семинарах приняли участие 134 человека из примерно 15 вузов, включая все университеты Южного региона (Ошский государственный университет, Джалал-Абадский государственный университет, Ошский технологический университет, Джалал-Абадский университет экономики и предпринимательства, Ошский государственный юридический институт и др. ). Содержание семинара имело глубокое практическое применение и эффективный сравнительный анализ американской и кыргызской образовательных систем с точки зрения использования результатов обучения. Марк провел семинар по управлению человеческими ресурсами в университетах. Эта тема является совершенно новой для образовательного рынка Кыргызстана, и аудитория получила практические знания, инструменты и навыки о том, как создать отдел человеческих ресурсов в университете, процессы, которые должны быть налажены в отделе, каковы обязанности и обязательства отдела. персонал, и каков эффект от наличия отдела кадров в университете. Марк работал с сотрудниками EdNet Agency над доработкой и доработкой внутренней документации агентства, регулирующей процесс аккредитации. В частности, Марк провел анализ стандартов Агентства, а также процедур аккредитации в отношении требований американской системы. Он пришел к выводу, что есть сходство между стандартами Агентства и требованиями системы США. Кроме того, Марк провел внутренний семинар для сотрудников Агентства по организации эндаумент-фондов в США, и мы обсудили возможности создания эндаумент-фондов в Кыргызстане. Практические кейсы, представленные Марком, позволили глубже увидеть развитие этого движения в Кыргызстане. После семинара агентство EdNet разработало дальнейшие планы по совершенствованию внутренней документации и созданию эндаумент-фондов на базе агентства. Марк провел отличные семинары по стратегическому менеджменту и управлению человеческими ресурсами. В семинаре приняли участие представители около 10 различных университетов, в том числе региональных. Семинар по стратегическому менеджменту стал первым в Кыргызстане семинаром, посвященным этой теме. В целом визит Марка Кретовича в агентство EdNet в Кыргызстане был чрезвычайно успешным, что подтверждается отзывами слушателей семинаров и тренингов, проведенных Марком, и результатами, которые последовали после его визита. В частности, эксперты по аккредитации получили четкое и профессиональное видение своей роли в оценке качества образования при аккредитации, а также поняли организацию процессов, которые происходят в университетах, с качественной, а не количественной точки зрения. Представители университетов получили ценную практическую информацию о том, как развивать и оценивать результаты обучения, и могли внести некоторые улучшения в текущие учебные программы и компетенции, которые разрабатываются в университете и в рамках конкретной дисциплины. А самая впечатляющая и полезная информация была о внедрении HR-отдела и стратегического менеджмента в вузах. Эти семинары произвели некоторую трансформацию в сознании академических представителей с точки зрения организации учебного процесса и роли каждого уровня персонала в обеспечении качества. Все изученное во время визита Марка обсуждалось в центре внимания и в рамках независимой аккредитации в Кыргызстане, что позволило хотя бы частично подготовить некоторых представителей академического сообщества к прохождению этого процесса.